People;

Kaliteli çalışanlar yetiştirmek ve herkese saygılı bir şekilde davranmak konusunda kararlıyız.

Service;

Üstün kalite, yenilikçilik ve müşteri memnuniyetini aşan değerler tesis etmek için çalışmaktayız.

Integrity;

Dürüst ve ihtiyatlı bir şekilde ve yüksek etik değerler benimseyerek faaliyet göstermekteyiz.

• MÜŞTERİ ODAKLI
  • MÜŞTERİ ODAKLILIK, müşterilerimizi nasıl anladığımız ve ihtiyaçlarını nasıl dikkatle dinlediğimizdir.
• YÖNETİM İLKELERİ
  • YÖNETİM İLKELERİ, nasıl çalıştığımıza ve işi nasıl organize edip yöneteceğimize ilişkin yaklaşımımızı belirler.
• İŞ SÜREÇLERİ
  
  • RİSK YÖNETİM SÜRECİ, çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğini korurken, hırsızlık ve hırsızlık riskini karlılıkla dengeler.
  • FİNANSAL SÜREÇ, şubeden grup düzeyine kadar performansı ölçmemizi, izlememizi ve yönetmemizi sağlar.
  • OPERASYON SÜRECİ, ana iş kollarımızı şube düzeyinde nasıl yönettiğimizi tanımlar: CIT, CMS, ATM, VIT, INT ve SafePoint.
  • SATIŞ VE PAZARLAMA SÜRECİ, mevcut müşterilere hizmet verirken ve elde tutarken yeni müşteriler bulma yöntemlerini ana hatlarıyla belirtir.
  • İNSAN KAYNAKLARI SÜRECİ, iş için doğru kişileri çeker, işe alır, geliştirir ve elinde tutar.
  • YENİLİK SÜRECİ, Loomis içinde yeni hizmetlerin ve teknolojilerin uygulanma hızını artırır.
• LOOMIS MODELİN TEMELLERİ
  
  • SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK, Loomis için sürdürülebilir bir gelecek yaratmak için geleneksel iş modelimizi yeni bir sürdürülebilir versiyonla birleştiren sürekli, uzun vadeli performansı güvence altına alır.
  • DAVRANIŞ KURALLARI, tüm Loomis çalışanlarına şube içindeki, şube dışındaki etik konular ve uyum konuları hakkında rehberlik sağlar.
  • İNSANLAR, HİZMET, DÜRÜSTLÜK (LOOMIS DEĞERLERİ), tüm Loomis Takım Arkadaşlarını, operasyonlarımızın ve organizasyonumuzun tüm bölümlerine nüfuz eden değerlerimize dayalı bir kurumsal kültür oluşturmaya yönlendirir.